Jeanette Andersson, Shift Manager, Produktion Plant Uppsala
Hur började du jobba på Fresenius Kabi?
- Jag började som processoperatör direkt efter gymnasiet och kände då inte till så mycket om företaget, mer än att vi tillverkar läkemedel.
Vad har du för jobb idag?
- I dag har jag den absolut roligaste och mest utmanande tjänst som jag haft i min jobbkarriär, Shift Manager vid paketering & sterilisering inom produktionen i Uppsala.
Vilka är dina arbetsuppgifter?
- Att leda, coacha, stötta och peppa 22 medarbetare som jobbar som operatörer och teamledare så att de trivs på jobbet. Jag är helt övertygad att om jag lyckas med det så får jag en självgående grupp som levererar ett bra resultat.
Jag har givetvis också mycket arbete med utvecklingssamtal, lönesamtal, lägga budget, följa upp budget under året, rehabiliteringsärenden med underställd personal, daglig planering och mycket mera, listan är lång...men otroligt rolig.
Vad är det som gör att du trivs med ditt jobb?
- Det som gör att jag trivs på Fresenius Kabi och gör att jag älskar att gå till mitt jobb är min grupp och den ledningsgrupp som jag samarbetar med. Sen är jag otroligt stolt över de produkter vi tillverkar och att de faktiskt räddar liv....det är rätt häftigt!
I min roll så utsätts jag för stress, snabba beslut, lång- och kortsiktig planering, konflikthantering, svåra samtal, och mycket mera. Faktorer som jag under min tid här på Fresenius Kabi märkt att jag gillar att jobba med.
Hur skulle du beskriva att det är att jobba på Fresenius Kabi för de som inte känner till oss?
- Att vi är ett världsledande företag som tillverkar läkemedel som jag stolt kan visa upp.
Fartfylld, rolig, utmanande arbetsplats och ett givet företag om man vill utvecklas eller klättra i sin karriär. Vi har under den sista tiden lagt mycket fokus på ledarskap vilket jag tycker är en viktig satsning och så här långt har vi lyckats otroligt bra.
Jag tycker att vi har skapat ett "modernt" ledarskap på Fresenius Kabi. Vi är en bra arbetsgivare med bra förmåner. Vi jobbar mycket med medarbetarens välmående genom utvärderingar, hälsosammare skiftarbete med mera.